Nuestra Entidad

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ESTUDIOS SOCIALES-GEAS 7, es una empresa de consultoría especializada en proyectos de contenido social. Fundada en 1998 como Técnicas Sociales Consultores, se ha renovado integrando a profesionales de la investigación social aplicada renombrando su marca actual. Es seña de identidad el grupo de profesionales que integramos nuestra firma tener en común objetivos y valores basados en la coherencia, la calidad, y el compromiso social, para colaborar en iniciativas de desarrollo económico y social.

Diseñamos y ejecutamos proyectos para entidades públicas y privadas de Canarias teniendo en cuenta la perspectiva de género. Concebimos nuestra actividad como un motor de transformación de la realidad social.

 

Nuestro equipo: consejos con experiencia

ESTUDIOS SOCIALES-GEAS 7 está formado por un equipo humano de profesionales que atesoran más de 15 años de carrera profesional en actividades de consultoría empresarial, consultoría social, desarrollo local, formación y proyectos de investigación aplicada, que asegura un saber hacer solvente, multidisciplinar y experimentado.

Contamos con grupo estable de personal colaborador externo altamente cualificado y con amplia experiencia profesional. Un equipo nuclear que está formado por profesionales con titulaciones en Ciencias Sociales que comparte el compromiso social.

Algunas señas de identidad que marcan nuestra rigurosa forma de trabajar es la permanente preocupación por la calidad de los proyectos, empeño en proporcionar un servicio próximo, constante motivación e implicación de todo o equipo, adaptación metodológica a cada idiosincrasia particular.

Disponemos de un servicio de consultoría avalado por veinte años de experiencia. Nuestro equipo humano está dotado de gran capacidad para diseñar y ejecutar proyectos de índole social y con formación específica en Igualdad de Género.

Nos comprometemos con las entidades con las que trabajamos ofreciéndoles implicación, compromiso, profesionalidad y resultados, aportando nuestro saber hacer en las diferentes fases que conlleva el desarrollo de un proyecto.

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Investigación Social Aplicada

Metodología cuantitativa y cualitativa

  • Diseño de un Modelo Equitativo de Gestión para la industria hotelera de Tenerife. Fundación General Universidad de La Laguna. 2018
  • Investigación sobre el Techo de Cristal en la Industria Hotelera de Tenerife. Fundación General Universidad de La Laguna.2017
  • Estudio sobre el Ocio Nocturno y las Pautas de consumo de la población de 12 a 29 años de Santa Cruz de Tenerife.2016-2017.
  • Estudio sobre Necesidades y Domadas de la población joven de Santa Cruz de Tenerife, 2016. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
  • Estudio sobre la Oferta y la Demanda de Servicios para la Conciliación y la Corresponsabilidad en el Área Metropolitana de Tenerife. 2015. Cabildo de Tenerife
  • Percepción Ciudadana sobre la Imagen de la Dirección Gral. De Salud Pública del Gobierno de Canarias. 2014.
  • Estudio sobre las necesidades de los servicios de Ayuda a Domicilio para la ciudadanía canaria que reside en Caracas y Vargas. (Venezuela) 2010Estudio de Satisfacción del Cliente. Caja Rural de Canarias, 2010.
  • Estudio de Clima Laboral, AFS grupo de formación,
  • Diagnóstico sobre la situación del Menor en la Isla de Tenerife. Cabildo de Tenerife, 2004.
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Igualdad de género
 
  • II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Valleseco, 2018-2022
  • II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Valleseco, 2018-2022
  • II Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de Tejeda, 2017. Ayuntamiento de Tejeda.
  • I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de Santa María de Guía. 2017. Ayuntamiento de Guía.
  • II Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres del municipio de Valleseco, 2017.
  • II Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres del municipio de Agüimes, 2017.
  • Evaluación del I Plan de Igualdad de Tejeda, Ayuntamiento de Tejeda.
  • Evaluación del I Plan de Igualdad de Valleseco, Ayuntamiento de Valleseco.
  • Diagnostico de Igualdad del municipio de Sta. María de Guía, 2016.
  • Evaluación del I Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades del Cabildo de Gran Canaria. 2012.
  • I Plan municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Arucas.2011
  • I Plan de Igualdad de Oportunidades de Radiotelevisión Canaria, 2011.
  • Implementación del Plan municipal de Igualdad de Arucas. 2011 a 2014.
  • Plan de Igualdad de Faycanes l.
  • Plan de Igualdad de ADF L.
  • Asistencia Técnica para la elaboración de una ordenanza sobre Igualdad en el Ayuntamiento de Arucas, 2011.
  • Diseño del protocolo de prevención del Acoso sexual y Acoso por razón de sexo, Radio Televisión Pública Canaria. 2011.
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Formación y diseño de materiales

Talleres y jornadas

  • Jornadas “Integración de la perspectiva de género en proyectos culturales”. Dirección General de Proción cultural del Gobierno de Canarias. 2018.
  • Jornadas “Perspectiva Local y restos de La Conciliación de la Vida Laboral con la Vida Familiar y Personal”. Ayuntamiento de Tejeda, 2018.
  • Jornadas “Entrelazadas: Asociacionismo con perspectiva de género”. Asociación Charter 100 Gran Canaria. 2018
  • Taller básico de Igualdad de Oportunidades. (6 horas) Dirección General de Promoción Cultural del Gobierno de Canarias, 2018.
  • Talleres de formación en Desarrollo Personal y Social para impulsar la Empleabilidad de las Reclusas y Ex reclusas. 57 horas. Realizados en los centros penitenciarios de Las Palmas de Gran Canaria II y Tenerife II. Asociación Charter 100 Gran Canaria.2018.
  • Taller de Habilidades Personales y sociales para mujeres Actívate. Ayuntamiento de Arucas, 2018.
  • Formación integral para un Envejecimiento Activo. Realizados en los centros de Día para personas Mayores de La Isleta en Gran Canaria y La Noria, en Santa Cruz de Tenerife. Asociación Charter 100 GC, 2017.
  • Habilidades personales y sociales para impulsar el emprendimiento. Asociación chárter 100 gc. 2017.
  • ¿Incorporas la Igualdad de Género en tu puesto de trabajo?. Talleres dirigidos a representantes de áreas y servicios municipales. Ayuntamiento de Agüimes, 2016. Talleres desarrollados en los ayuntamientos de Arucas, Tejeda, Valleseco y Santa María de Guía.
  • Captación de Fondos para Entidades no Lucrativas. Representantes del Tejido asociativo del municipio de San Cristóbal de La Laguna, 2015
  • Guía para elaborar planes de Igualdad en el Ámbito Local. Cabildo de Gran Canaria. 2009.
  • Formación en Prevención de Acoso Laboral y Acoso por razón de Sexo en las empresas. Personal directivo, mandos intermedios y miembros de las comisiones de Igualdad del  Grupo Lopesan, 2013.
  • Formación Básica de Igualdad de Oportunidades. Personal de  Empark SA.
  • Igualdad de Oportunidades en el ámbito laboral. Personas representantes de la Comisión de Igualdad de la corporación insular. Cabildo de Gran Canaria.
  • Aplicación de la Perspectiva de Género en la administración pública. Dirigido a todo el personal del Ayto. de Arucas, 2012.
  • Taller de Nuevas Masculinidades: Un reto pendiente. Ciudadanía del municipio de Arucas, 2012.
  • "Estrategias y dinámicas para la prevención de la Violencia de Género en el ámbito educativo“, dirigida al profesorado, (IES de Firgas, Gran Canaria). 2012.
  • Jornadas sobre “Desarrollo Local Igualitario”, en Tenerife y Gran Canaria. Federación Canaria de Municipios, 2010.
  • Ciberacoso: una nueva forma de violencia de género. Impartido en 5 Centros de Formación Secundaria del municipio de Arucas.
  • Prevención de la Violencia de Género en la adolescencia. Impartido en 20 Centros de Formación Secundaria en las siete islas.
  • Guía de recursos web para trabajar la prevención de la violencia de género en las aulas de Educación Secundaria. Dirección Gral. De Ordenación e Innovación Educativa. Gobierno de Canarias, 2010.
  • Formación y Orientación Laboral para Escuelas Taller. Escuela Taller “De la Tierra a la Mesa”, especialidad de Viticultura y Enoturismo. Consejería de Empleo, Cabildo de Gran Canaria. 2011.2013
  • Taller de “Conducción de Grupos”, Escuela Taller “De la Tierra a la Mesa”, especialidad de Viticultura y Enoturismo. Consejería de Empleo, Cabildo de Gran Canaria. 2011.
  • Habilidades directivas. Asociación de Mujeres Empresarias de Tenerife. 2004
  • Inteligencia Emocional en la Gestión. Cabildo de Tenerife, 2009.
  • Talleres sobre dinámicas de grupo y trabajo en equipo. Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, 2008.
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Bienestar Social

Planes y Programas

  • Evaluación del Plan de Atención a la Discapacidad de La Laguna. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna. 2018
  • Plan de Atención a las personas con Diversidad Funcional del municipio de La Laguna, 2015.
  • Plan de Prevención Social y Desarrollo Comunitario de Santa Cruz de Tenerife. 2014.
  • Plan de Atención a las Personas con Discapacidad del Municipio de Santa Cruz de Tenerife. 2014.
  • Plan de Servicios Sociales del Cabildo de El Hierro. 2003.
  • Jornadas “Mujeres y Cultura: hacia una igualdad real y efectiva. Dirección General de Promoción Cultural del Gobierno de Canarias, noviembre, 2017
  • Jornadas “Mujeres y Cultura: Retos y Realidades pendientes”. Dirección General de Promoción Cultural del Gobierno de Canarias, junio, 2017.
  • Jornadas “La Conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal: beneficios para la empresa”. Asociación Chárter 100 GC. 2017
  • Jornadas “El desarrollo Local Igualitario”, en Tenerife y Gran Canaria. Federación Canaria de Municipios, 2010.
  • Conferencia: La Igualdad de oportunidades en el siglo XXI. Ayuntamiento de Arucas, 2014.

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