Estudios Sociales GEAS 7 elabora el II Plan de Igualdad del Parlamento de Canarias (2025-2028)
La consultora especializada en políticas de igualdad Estudios Sociales GEAS 7 S.L. ha elaborado el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Parlamento de Canarias (2025-2028), un documento estratégico que consolida el compromiso de la institución con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Este nuevo plan se construye sobre los avances logrados en el I Plan de Igualdad (2021-2024) y tiene como objetivo reforzar las políticas institucionales que promueven la equidad, la corresponsabilidad y la inclusión dentro de la organización parlamentaria.
Un plan estratégico para avanzar en igualdad
El II Plan de Igualdad establece una hoja de ruta para los próximos cuatro años, basada en un diagnóstico actualizado que ha permitido identificar avances, retos y oportunidades para seguir mejorando las condiciones laborales y la cultura organizativa de la institución.
Entre los principales objetivos del plan destacan:
- Garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso y desarrollo profesional.
- Integrar la perspectiva de género de forma transversal en todas las áreas del Parlamento.
- Promover la conciliación y la corresponsabilidad entre la vida profesional, personal y familiar.
- Fomentar un entorno laboral libre de discriminación, acoso y violencia de género.
- Incorporar políticas inclusivas que atiendan a la diversidad y al colectivo LGTBIQ+.
Siete ejes estratégicos de actuación
El documento se estructura en siete ejes de actuación, que articulan las medidas que se implementarán durante el periodo 2025-2028:
- Formación, sensibilización e impacto social
- Conciliación de la vida profesional, personal y familiar
- Lenguaje inclusivo y comunicación igualitaria
- Política retributiva con perspectiva de género
- Salud laboral con enfoque de género
- Prevención de la violencia de género
- Diversidad y atención al colectivo LGTBIQ+
Estos ejes permiten abordar la igualdad desde una perspectiva integral, incorporando medidas concretas que se implementarán de forma progresiva y serán evaluadas periódicamente.
Un compromiso institucional con la igualdad
El desarrollo del II Plan de Igualdad refleja la voluntad del Parlamento de Canarias de seguir avanzando hacia una institución pública más inclusiva, transparente y comprometida con la igualdad.
El documento ha sido elaborado por el equipo técnico de Estudios Sociales GEAS 7, en colaboración con el Comité Permanente de Igualdad del Parlamento de Canarias.
La implementación del plan se realizará durante los próximos cuatro años, con evaluaciones periódicas que permitirán medir el grado de cumplimiento de las medidas y su impacto en la organización.
Consultoría especializada en igualdad
Desde Estudios Sociales GEAS 7 trabajamos con administraciones públicas, empresas y entidades sociales en el diseño, implementación y evaluación de planes de igualdad, auditorías retributivas, formación especializada y proyectos de transformación organizativa con perspectiva de género.
Si su organización necesita desarrollar o evaluar su Plan de Igualdad, nuestro equipo puede acompañarle en todo el proceso técnico y normativo.